Услуги сайта ReZume.com.ua для работодателей
или как это работает...

Введение:: Сайт ReZume.com.ua - первый в Украине профессиональный «Интернет - магазин Резюме и Вакансий». В разработке проекта участвовали специалисты ведущих украинских кадровых и рекрутинговых агентств, которые имеют многолетний опыт работы на Рынке Труда. Так же были учтены профессиональные интересы предприятий, учебных заведений и СМИ, которые непосредственно контактируют с Рынком Труда Украины. Это позволило создать простой и максимально удобный кадровый инструмент для Работодателя, Соискателя и Партнера.
Основная идея сайта, это реализация в одном пакете технологий работы отделов кадров, рекрутинговых и кадровых агентств. Надеемся, информация от ReZume.com.ua позволит Вам лидировать в мире профессионалов на Рынке Труда.

Гость:: Впервые посетив сайт ReZume.com.ua - Вы имеете статус «Гостя».
При этом «Гость» имеет возможность пользоваться всеми общедоступными разделами сайта, но контактная информация не отображается.
Для отображения контактной информации необходимо зарегистрировать свою вакансию.
С момента регистрации, Вы получаете статус «Работодателя», «Личную страницу», а так же полный сервисный пакет для поиска резюме и управления своими вакансиями.

Мои вакансии:: Основой создания вакансии является встроенный «Мастер вакансии».
Используя, мастер Вы легко заполните вакансию, которая будет соответствовать общепринятым правилам презентации вакансий на Рынке Труда.
При добавлении новой вакансии, мастер автоматически заполнит поля контактной информации, и Вам останется только заполнить функциональные значения вакансии.
Иногда, возникает необходимость осуществить направку специалистов в другой отдел, подразделение предприятия, к другому контактному лицу – внесите изменения в разделе контактной информации. Управление вакансией останется под Вашим контролем, но кандидаты будут сразу обращаться к назначенному Вами контактному лицу.
Если у Вас уже есть набранная вакансия, например, в формате Word, Вы так же легко сможете скопировать необходимую информацию в требуемые разделы.

Логотип:: Наиболее популярны у Соискателей вакансии с логотипами компаний. Вы сможете дополнить вакансию (по выбору) логотипом и повысить рейтинг не только самой вакансии, а и предприятия в целом. Для размещения логотипа, воспользуйтесь кнопками управления, которые находятся под Вашей вакансией, кнопка «Логотип».

Рейтинг:: Если Вы ежедневно или достаточно часто посещаете свою «Личную страницу», т.е. входите на сайт используя Логин и Пароль, сайт автоматически поднимает Ваши вакансии в ТОР. При этом Ваши вакансии не только отображается на «Главной странице» сайта, а так же первыми появляется в результатах поиска Соискателя.
Цифры, указанные в рейтинге означают количество Соискателей, которые прочитали Вашу вакансию. Если Вас не устраивает рейтинг вакансии, или рейтинг достаточный, но Соискатели не часто контактируют по данной вакансии – необходимо дополнить или исправить вакансию.

Исправить:: Со временем, у Вас возникнет необходимость внести изменения и дополнения в свои вакансии. Например, Вы решили изменить условия труда, требования, заработную плату и т.д. Для внесения изменений, примените кнопку «Исправить».

Актуальность:: Размещая вакансию на сайте, Вы указываете дату, до которой предполагаете найти требуемого специалиста, т.е. заполнить вакансию. По истечении указанной даты, Соискатель не может оценивать Вашу вакансию как существующую. Если вакансия продолжает оставаться открытой - примените кнопку «Исправить» и продлите срок актуальности вакансии.

Архив:: Вы имеете возможность управлять (ограничивать) доступ Соискателей к своей вакансии в неактуальный для Вас период времени. Если на данную вакансию Вы подобрали специалиста, который проходит испытательный срок, и не желаете получать новые резюме, или по другим причинам – переместите вакансию в «Архив».
На «Личной странице» появится раздел «Архив моих вакансий» с возможностью восстановить вакансию, т.е. вновь сделать ее активной, если вновь принятый специалист не пройдет испытательный срок или у Вас дополнительно появится аналогичная вакансия. Пока вакансия хранится в «Архиве» она недоступна Соискателям. Но при этом должны знать, что поиск резюме под архивную вакансию невозможен, пока не активируете (восстановите) данную вакансию. Рекомендуем ограниченно использовать эту функцию, чтобы не ограничивать свои возможности.

Удалить:: В крайних случаях, если Вы уверены, что вакансия Вам никогда не понадобится – войдите в раздел «Архив моих вакансий». Кнопка «Удалить».
Функцию «Удалить» вакансию не следует использовать, если Вы предполагаете, что когда-либо Вам понадобится активировать данную вакансию на сайте. Для этих целей достаточно отправить вакансию в «Архив». Когда вакансия понадобится вновь, Вам не нужно будет набирать ее заново - восстановите ее из «Архива» и можете сразу продолжить поиск специалистов.

Для друзей, коллег и Вашего руководителя:: С помощью сайта ReZume.com.ua Вы можете не только найти специалистов на текущие вакансии своей компании.
Наверняка, по роду деятельности, к Вам обращаются друзья и коллеги. Кому-то нужна хорошая работа, кто-то ищет работника… Посоветуйте им зайти на сайт ReZume.com.ua – и работа, и работники найдут их сами.
Ну, а если сообщите руководителю компании, что самых квалифицированных специалистов нашли на сайте ReZume.com.ua – благодарности, премии и рост по служебной лестнице Вам гарантирован!

VIP сервис:: Если Вы всегда знали, что доверять можно только себе и профессионалам – воспользуйтесь VIP услугами сайта ReZume.com.ua
VIP сервис позволит находиться Вашей вакансии на «Главной странице» сайта в разделе VIP вакансии. В результатах поиска Соискателя, VIP вакансии всегда отображаются первыми, по отношению к другим конкурентным вакансиям. Это преимущество не только позволяет Работодателю первым получать лучшие резюме специалистов, но и реально повышать имидж самой вакансии и предприятия. Соискатели, которые размещают свои резюме в VIP разделе, аналогично рассматривают VIP вакансии Работодателей - в первую очередь.
Чтобы воспользоваться VIP услугами, выберите требуемый сервис, и все станет для вас значительно проще, быстрее и комфортней. С увеличением количества звездочек, увеличивается и Ваш сервисный пакет. Например, если выбрать три звездочки, то услуги, предусмотренные в категории одной и двух звездочек, будут включены в сервис трех звездочек автоматически и т.д. Особое внимание следует уделить категории пяти звезд.
Этот раздел предусматривает полное ведение Вашего кадрового вопроса сотрудником сайта ReZume.com.ua - профессиональным HR менеджером. В его обязанности входит выполнение всех функций от одной до пяти звезд. Подробно Вы сможете прочитать в Договоре на оказание кадровых услуг. Кроме того, Вы имеете возможность непосредственно контролировать ход выполнения Вашего заказа.
VIP сервис это:
- Размещение в разделе VIP,
- Открытые контакты в вакансии,
- Личный E-mail - консультант по вакансии,
- Прямой доступ к базе контактных резюме в Регионе и Разделе,
- Кадровые услуги для Работодателя (до найма специалиста, испытательный срок, гарантии).

Поиск резюме:: Поиск резюме возможен с «Главной страницы» сайта, в «Пользовательском меню» и с «Личной страницы Работодателя». Если у Вас более одной вакансии, в поисковой форме, укажите вакансию, под которую будете осуществлять поиск резюме. Эта функция позволяет отсортировать найденные резюме в «Портфеле» для проведения on-line собеседования (см. ниже “Портфель”). Для получения наилучшего результата – расширьте, т.е. упростите условия поиска. Не следует рассчитывать только на резюме, зеркально отображающие Вашу вакансию. Используйте метод поиска от «max ~ min».
При отображении результатов поиска, под каждым резюме находятся кнопки управления: «Добавить резюме в портфель» (см. ниже), или «Добавить резюме в корзину» (см. ниже).
Кнопка «Версия для печати» - присутствует на всех найденных резюме.

Резюме по E-mail:: Как и в форме «Поиска резюме», Вы можете настроить личную подписку на получение новых резюме поступающих на сайт ReZume.com.ua
А так же управлять процессом получения резюме, вносить изменения, дополнения или отказаться от получения новых резюме.

Корзина резюме:: Данная функция позволяет осуществить покупку контактной информации по резюме, и после подтверждения оплаты счета, оно автоматически переместится в ваш «Портфель» с открытыми контактами для дальнейшего использования.
В «Корзине» до момента покупки, Вы имеете возможность дополнительно ознакомиться с резюме и принять решение о необходимости приобретения данной информации.
Стоимость контактной информации по каждому резюме индивидуальна. Резюме, которые при повторном рассмотрении, не представили для Вас интерес – возможно удалить. Счет будет пересчитан.
Резюме, которые приобретались ранее, в дальнейшем для Вас будут всегда с открытыми контактами. Таким образом, через определенное время, у Вас сформируется достаточная база профессиональных резюме специалистов. Также эта база резюме позволит видеть все изменения в карьерном росте специалиста, его профиль деятельности и т.д. Другими словами, у Вас всегда "под рукой" кадровый резерв лучших специалистов Украины.

Портфель резюме:: «Портфель» значительно облегчает Работодателю систематизацию, хранение и управление полученными резюме.
Основой управления резюме является непосредственно вакансия Работодателя.
Работодатель может:
- бесплатно получать резюме с открытыми контактами,
- управлять резюме после покупки контактной информации,
- сортировать резюме по разделам «Портфеля» - новые ! актив ! отказ ! архив.
Кроме того:
- рассылать вакансии интересуемым кандидатам и получать от них ответы (т.е. проводить предварительные on-line собеседования),
- получать от Соискателей новые резюме, подтверждать собственную заинтересованность в кандидате или отказать Соискателю в рассмотрении его резюме на данную вакансию. При отказе, Работодатель избегает дискомфортного личного общения и объяснения причин отказа.
Дополнительно:
- формировать список наиболее квалифицированных кандидатов,
- планировать график собеседований с Соискателями,
- создавать запасную базу резюме (кадровый резерв) и др.

Счета:: Счета выписываются в одном экземпляре и имеют индивидуальный номер. Основанием выписки счета является сформированный и подтвержденный Работодателем заказ на получение необходимой информации или услуг.
Сайт предоставляет Работодателю информационный продукт в автоматическом режиме. Факт подтверждения платежа администрацией сайта - является фактом получения Работодателем затребованного информационного продукта или услуг. С этого момента - работа считается выполненной.
Повторная оплата одного и того же счета не допустима! В случае повторного платежа, Работодателю необходимо обратиться к администрации сайта, предоставить письмо, документальное подтверждение платежного документа, после чего будет рассмотрен вопрос возврата платежа в законодательно установленном порядке. Издержки по возврату платежа оплачивает виновная сторона.
Возврат суммы, ее части, после подтверждения платежа администрацией сайта, а также замена информационного продукта или услуг – не производится.
Администрация сайт не несет ответственности за результат или его отсутствие в переговорах третьих лиц, т.е. между «Соискателем» и «Работодателем». А также за не целевое (ошибочное) использование приобретенной информации.

Настройки:: Настройки «Личной страницы» используются только в служебных сервисах сайта:
- формирование системных сообщений,
- организация E-mail переписки,
- замена или восстановление пароля и др.
При изменении настроек «Личной страницы» данные, указанные в вакансиях останутся прежними. Эта функция позволяет разделить управление личной страницей и вакансиями в случае восстановления данных, изменения E-mail и т. д.
При желании (необходимости) Вы можете изменить E-mail и другую контактную информацию непосредственно в «теле» каждой вакансии.

Избранное:: Для удобства и быстрого доступа - не забудьте сделать закладку на сайт ReZume.com.ua

Выход:: После окончания работы с сайтом ReZume.com.ua Работодателю в обязательном порядке следует использовать кнопку «Выход» в целях предотвращения несанкционированного доступа к «Личной странице» и другой конфиденциальной информации. В противном случае администрация сайта не несет ответственности за содержание, наличие или отсутствие информации, а также в других случаях предусмотренных «Пользовательским соглашением».
По всем возникающим вопросам – просим обращаться к администрации сайта.