|
На поиск работы, на которой можно задержаться на 5—7
лет, нужно потратить около полугода, посвятив это время рассылке резюме,
хождению по кадровым агентствам и компаниям. В то же время многие находят
достойную работу в течение 2-х—3-х недель. Есть ли этому какое-то
объяснение? Скорее всего, их много. Рассмотрим одно из них — сезонность
спроса и предложения рабочей силы.
Наблюдая действия многих наших посетителей, мы не раз замечали, что люди
с великолепным резюме далеко не сразу находят достойную работу. Это нас
не раз удивляло, и мы начали вести статистику. Оказалось, что работу проще
найти летом. Это казалось странным, так как лето — это полусонная
пора для любого бизнеса. Люди даже с далеко не блестящим резюме находили
работу достаточно быстро, в то время как соискатели с супер-резюме и великолепно
выстроенной карьерой очень долго не могли найти работу в середине зимы.
В одном зарубежном журнале, посвященном карьере и трудоустройству была
статья публикующая статистику спроса-предложения IT-специалистов в зависимости
от времени в зависимости от времени года. В этой статье был график, который
в точности повторял наш собственный, составленный для специалистов разного
рода.
На основе этой статистики мы пришли к выводу, что работу лучше всего
искать летом, причем кампанию по поиску работы лучше всего начинать в
апреле—мае.
Объясняется это просто. Летом, многим, как правило, хочется отгулять
оставшиеся отпуска, а с осени начать новую жизнь. Бизнес на месте не стоит,
хоть и активность его несколько падает. Спрос на рабочую силу падает не
столь сильно, как в зимний период.
Отсюда вывод. Господа, потерпите один сезон, потратьте его на нормальную
кампанию по поиску работы. Вы свое еще отгуляете. Помните, летом хорошую
работу найти проще. |
