За время работы агентством накоплен большой опыт, отработаны схемы поиска и создана база данных потенциальных кандидатов, которая насчитывает более 20 000 резюме и постоянно обновляется.
Поиск персонала состоит из следующих этапов:
1. Выезд консультанта к клиенту и детальное обсуждение запроса
2. Подготовка и обсуждение коммерческого предложения
3. Подписание договора обеими сторонами
4. Разработка плана и графика выполнения проекта
5. Поиск кандидатов
6. Представление резюме кандидатов с комментариями консультанта клиенту
7. Организация интервью наиболее подходящих кандидатов с клиентом
8. Проверка рекомендаций выбранных кандидатов
9. Предложение наиболее успешному кандидату
10. Регулярный контакт с клиентом и выбранным кандидатом в течение 90/180 дней
Воспользовавшись услугами, вы можете рассчитывать на индивидуальный подход, профессиональную экспертизу, качественный подбор сотрудников, соблюдение этических стандартов.
Замена кандидата без дополнительной оплаты производится при условии увольнения кандидата в течение 90 календарных дней с начала работы. В случае поиска специалистов на руководящие позиции этот срок может продлеваться до шести месяцев.
| 
