Прямой поиск персонала – это не просто поиск и подбор персонала на открытые вакансии, это развернутая кадровая услуга агентства ... За время работы агентством накоплен большой опыт, отработаны схемы поиска и создана база данных потенциальных кандидатов ... Прежде чем приступить к созданию резюме, соискатель должен определить для себя, какие детали своей биографии он хочет изложить ... Сегодня в Украине вывод персонала за штат компании — одно из наиболее перспективных и востребованных направлений ...

> Поиск работы > Полезно знать

 

Агробизнес
Аудит
Автобизнес
Банки
Дизайн
Шоу-бизнес
Маркетинг
Медиа
Медицина
Морские
Финансы
Безопасность
Логистика
Оздоровление
Страхование
Строительство
Связь
Производство
Топ-менеджмент
Туризм
Юриспруденция
Другое
Полезно знать
 

Полезно знать

Анкета: подводные камни трудоустройства
Бери - не пожалеешь. Кому нужны рекомендации бывшего работодателя?
Бухгалтер, милый мой бухгалтер
Чем поможем служба занятости? Профориентацией!
Четыре вопроса на собеседовании, которые помогут выявить плохого начальника
Что говорить на собеседовании
Десять невостребованных в кризис профессий
Карьера для тех, кому за
Долгие поиски или частые записи?
Экономика рабочего времени
Если начальник намного младше
Есть такая работа — радость раздавать
Хит-парад специалистов
Имидж — ничто
Как устраиваться на новую работу не по вашей специальности
Какие вопросы следует задавать работодателю, придя на собеседование, а какие нет?
Каковы ваши шансы сохранить работу после третьей волны сокращений? Тест
Карьерный коучинг для молодых специалистов
Карьера оптимиста и пессимиста — в чем разница?
Классический рекрутинг или хедхантинг? Преимущества вариантов подбора персонала
Кто нанимает домработниц
Курсы английского языка и другие факторы «ценообразования» сотрудника
Летний поиск работы: борьба за место под солнцем
«Ляпы» на собеседовании, повергающие работодателя в шок
Менеджер продаж — вакансия закрыта
Молодые специалисты на рынке труда
Трудоустройство молодых специалистов и профессии, которые будут востребованы в будущем
Можно ли испортить резюме фотографией?
Народные легенды о трудоустройстве Что мешает поиску работы
Некоторые любят погорячее
Опять задержка
Ошибки соискателей на интервью
Осторожно: подчиненные! Кого нельзя брать на работу
От заката до рассвета
Отсутствие опыта работы - приговор или преимущество?
Перспективы временного трудоустройства
Плата за труд
Поиск работы с помощью Интернета
Последний звонок в университете – крах надежд или начало начал?
Посредники в трудоустройстве: доверяй, но проверяй!
Как правильно выбрать кандидата
Правильное написание делового письма
Признание профессионалов, или «А ты кто такой?!
Профессии, которые любят обманщики
5 самых ужасных профессий на свете
Как сделать все, чтобы не получить работу. Перечень вредных советов для студентов
Есть такая профессия — seo-специалист
Составление резюме на английском языке
25 советов, как правильно устроиться на работу
Такие разные сейлзы
Трудности адаптации. Как вести себя на новом месте работы
Трудоустройство инвалидов
Трудовой договор, как способ защитить себя от мошенников
Как устроиться на руководящую должность в трудные времена
Ваши требования к новой работе
Внешность и карьера
Выбери меня, выбери меня
Выгодное путешествие для карьеры и бизнеса. Каковы преимущества обучения за рубежом?
Записывайся на стажировку! В серьезных компаниях персонал подбирают еще со студенческой скамьи
Зарплата — по договоренности





Бухгалтер, милый мой бухгалтер

В каждой организации непременно присутствует незаменимый специалист, имя которому — бухгалтер. Каждый день он усмиряет денежные потоки, строго следит за документами компании и соблюдением финансовой и кассовой отчетности. Как правило, этот человек отличается безупречной пунктуальностью, математическим складом ума и удивительной внимательностью.

Особенности профессии. На крупных предприятиях каждый бухгалтер отвечает за свой участок: основные средства, расчеты с поставщиками, касса, банк, заработная плата и так далее. А вот в небольшой фирме такому специалисту придётся самому следить за всем и сразу, поэтому и называться он будет бухгалтером в единственном лице.

Почти каждое действие в организации проходит через бухгалтера: он фиксирует состав и источники хозяйственных средств; ведет учет товарно-материальных ценностей, затрат на производство, расчетов с поставщиками и заказчиками. Через него же проходит первичная документация по соответствующим участкам учета.

Бухгалтер, как никто другой, знает о приближении конца месяца, квартала или года, потому что именно он составляет ежемесячные, ежеквартальные и годовые отчеты о деятельности компании.

Как думаете, какая главная отличительная черта есть у всех бухгалтеров? Организованность, безупречное знание законодательства в рамках бухгалтерского и налогового учета, усидчивость, въедливость. Но, пожалуй, самое важное качество бухгалтера — умение молчать. Именно этот специалист вынужден хранить коммерческую тайну компании, и от его сдержанности зависит финансовый успех организации.

Образование, требования. Начинать карьеру бухгалтера можно уже после колледжа или специальных курсов. Главное уметь работать со специализированными бухгалтерскими программами, например, 1С и БЭСТ. Но чтобы двигаться по карьерной лестнице, стоит получить высшее экономическое образование. Самое приятное — вы можете учиться, не отрываясь от учёбы, потому что бухгалтеров с удовольствием берут на неполный рабочий день или предлагают свободный график. Главное — быть добросовестным сотрудником.

Обучающие центры помогают бухгалтерам изменить свою рыночную стоимость: вы можете пойти на курсы по повышению квалификации и получить аттестат профессионального бухгалтера или аудитора. А, если вы замахнетесь на сертификат Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) и GAAP (американская система отчетности), то и вовсе станете бесценным специалистом.

Перспективы. У бухгалтера есть как минимум два пути карьерного развития: в рамках специальности и вне её. Первый путь наиболее очевидный — дорасти до позиции главного бухгалтера или его заместителя. Второй же предполагает расширение круга знаний и навыков, а также ответственности и обязанностей. В этом случае бухгалтер может претендовать на должность аудитора или финансового директора. Очевидно, что при таком раскладе придётся научиться управлять не только финансами, но и людьми. Впрочем, менеджерские навыки в стремлении к карьерному росту не мешали ещё никому.









 

Топ-менеджмент

Региональный директор (Запад)
Ассоциация Производителей Паркета Украины, ТМ Паркетный МирОтрасль:Торговля розничная /..
24.10.2017
Руководитель отдела продаж
Компания Лан-УкраинаОтрасль:Торговля розничная / RetailРегион:КиевГрафик работы:полная..
24.10.2017
Директор по персоналу
INTEGRITESОтрасль:Юридические услугиРегион:КиевГрафик работы:полная занятостьВозраст:от 25 до..
24.10.2017
Национальный менеджер
Отрасль:FMCGРегион:КиевКрупной торговой компании (FMCG продукты питания) требуется Национальный..
24.10.2017
Руководитель отдела маркетинга
Атлант-М Международный автомобильный холдингОтрасль:Автомобильная промышленность и..
24.10.2017
Директор HR отдела в ИТ компанию
Отрасль:IT - разработка ПОРегион:КиевГрафик работы:полная занятостьВозраст:от 23 до 35Опыт..
24.10.2017


Ваше мнение!