Прямой поиск персонала – это не просто поиск и подбор персонала на открытые вакансии, это развернутая кадровая услуга агентства ... За время работы агентством накоплен большой опыт, отработаны схемы поиска и создана база данных потенциальных кандидатов ... Прежде чем приступить к созданию резюме, соискатель должен определить для себя, какие детали своей биографии он хочет изложить ... Сегодня в Украине вывод персонала за штат компании — одно из наиболее перспективных и востребованных направлений ...

> Поиск работы > Полезно знать

 

Агробизнес
Аудит
Автобизнес
Банки
Дизайн
Шоу-бизнес
Маркетинг
Медиа
Медицина
Морские
Финансы
Безопасность
Логистика
Оздоровление
Страхование
Строительство
Связь
Производство
Топ-менеджмент
Туризм
Юриспруденция
Другое
Полезно знать
 

Полезно знать

Анкета: подводные камни трудоустройства
Бери - не пожалеешь. Кому нужны рекомендации бывшего работодателя?
Бухгалтер, милый мой бухгалтер
Чем поможем служба занятости? Профориентацией!
Четыре вопроса на собеседовании, которые помогут выявить плохого начальника
Что говорить на собеседовании
Десять невостребованных в кризис профессий
Карьера для тех, кому за
Долгие поиски или частые записи?
Экономика рабочего времени
Если начальник намного младше
Есть такая работа — радость раздавать
Хит-парад специалистов
Имидж — ничто
Как устраиваться на новую работу не по вашей специальности
Какие вопросы следует задавать работодателю, придя на собеседование, а какие нет?
Каковы ваши шансы сохранить работу после третьей волны сокращений? Тест
Карьерный коучинг для молодых специалистов
Карьера оптимиста и пессимиста — в чем разница?
Классический рекрутинг или хедхантинг? Преимущества вариантов подбора персонала
Кто нанимает домработниц
Курсы английского языка и другие факторы «ценообразования» сотрудника
Летний поиск работы: борьба за место под солнцем
«Ляпы» на собеседовании, повергающие работодателя в шок
Менеджер продаж — вакансия закрыта
Молодые специалисты на рынке труда
Трудоустройство молодых специалистов и профессии, которые будут востребованы в будущем
Можно ли испортить резюме фотографией?
Народные легенды о трудоустройстве Что мешает поиску работы
Некоторые любят погорячее
Опять задержка
Ошибки соискателей на интервью
Осторожно: подчиненные! Кого нельзя брать на работу
От заката до рассвета
Отсутствие опыта работы - приговор или преимущество?
Перспективы временного трудоустройства
Плата за труд
Поиск работы с помощью Интернета
Последний звонок в университете – крах надежд или начало начал?
Посредники в трудоустройстве: доверяй, но проверяй!
Как правильно выбрать кандидата
Правильное написание делового письма
Признание профессионалов, или «А ты кто такой?!
Профессии, которые любят обманщики
5 самых ужасных профессий на свете
Как сделать все, чтобы не получить работу. Перечень вредных советов для студентов
Есть такая профессия — seo-специалист
Составление резюме на английском языке
25 советов, как правильно устроиться на работу
Такие разные сейлзы
Трудности адаптации. Как вести себя на новом месте работы
Трудоустройство инвалидов
Трудовой договор, как способ защитить себя от мошенников
Как устроиться на руководящую должность в трудные времена
Ваши требования к новой работе
Внешность и карьера
Выбери меня, выбери меня
Выгодное путешествие для карьеры и бизнеса. Каковы преимущества обучения за рубежом?
Записывайся на стажировку! В серьезных компаниях персонал подбирают еще со студенческой скамьи
Зарплата — по договоренности





Чем поможем служба занятости? Профориентацией!

Как не ошибиться с выбором профессии? Этот вопрос задает себе каждый школьник и даже абитуриент. Грустная это картина – разочарование в выбранной профессии. Это не только потерянное время, силы, но и душевный надлом. А ведь молодежь часто выбирает профессию вслепую или на основании личных, не всегда адекватных, пристрастий и вкусов. Ситуация ухудшается из-за того, что учебные заведения предлагают и дублируют специальности «модного» профиля, не уделяя надлежащего внимания действительно нужным на рынке труда профессиям.

Сегодня рынок труда требует от молодежи умения ориентироваться в направлениях профессиональной деятельности, отраслях экономики, производства или сферы быта и обслуживания. Молодые люди, которые окончили общеобразовательную среднюю школу, приобрели профессиональное или высшее образование, иногда теряются и не могут найти сферу применения своим знаниям и умениям, а также не имеют практического опыта работы, который так часто является одним из требований работодателя.

На помощь в этой сложной ситуации приходит профессиональная ориентация. Но здесь важен момент: пройти ее можно и на всевозможных курсах и с помощью кадровых агентств. Правда, за ваши деньги. А вот профессиональная ориентация в государственной службе занятости – это именно тот случай, когда вам действительно могут помочь, при чем бесплатно. Вы не обязаны в дальнейшем трудоустраиваться через центр занятости, но вы хотя бы четко будете понимать, в каком направлении двигаться и делать первые карьерные шаги.

Все, кто обращается в службу занятости, имеют возможность свободно воспользоваться информацией о рынке труда, сети профессиональных учебных заведений, предприятиях региона, свободных вакансиях и т. д. В центрах занятости созданы все условия для индивидуальной работы с информационными материалами. Здесь можно ознакомиться с описанием профессий, паспортами предприятий региона, просмотреть видеофильмы, самостоятельно поработать со справочной литературой по учебным заведениям.

Для молодых людей проводятся информационные семинары, занятия по технике поиска роботы, ориентации на предпринимательскую деятельность, профконсультационные беседы, консультации по выбору профессии с использованием методов психодиагностики, организуются ярмарки вакансий, презентации профессий, учебных заведений, встречи с работодателями. Для тех юношей и девушек, которые еще не имеют профессии, служба занятости предоставляет возможность бесплатно пройти профессиональное обучение и получить первую в своей жизни профессию, пользующуюся спросом на рынке труда. Ведь, как показывает практика, причина молодежной безработицы часто заключается в том, что многие юноши и девушки разочаровываются в процессе поиска работы. А те, кому повезет устроиться, чаще всего вынуждены работать сверхурочно, на основании краткосрочных или неофициальных контрактов, с низкой зарплатой, в условиях недостаточной социальной защиты или ее полного отсутствия. Семинары по технике поиска работы, которые проводятся в центрах занятости, помогут овладеть определенными правилами и эффективными приемами поиска работы и избежать ошибок.

На семинарах вы научитесь:
-самостоятельно находить источники, содержащие информацию об имеющихся вакансиях;
-правильно составлять резюме, письмо к работодателю и объявление о поиске работы;
-общаться с работодателем по телефону, оформлять анкеты и другие документы, необходимые при приеме на работу;
-производить благоприятное впечатление во время собеседования с работодателем.









 

Топ-менеджмент

Региональный директор (Запад)
Ассоциация Производителей Паркета Украины, ТМ Паркетный МирОтрасль:Торговля розничная /..
18.11.2017
Руководитель отдела продаж
Компания Лан-УкраинаОтрасль:Торговля розничная / RetailРегион:КиевГрафик работы:полная..
18.11.2017
Директор по персоналу
INTEGRITESОтрасль:Юридические услугиРегион:КиевГрафик работы:полная занятостьВозраст:от 25 до..
18.11.2017
Национальный менеджер
Отрасль:FMCGРегион:КиевКрупной торговой компании (FMCG продукты питания) требуется Национальный..
18.11.2017
Руководитель отдела маркетинга
Атлант-М Международный автомобильный холдингОтрасль:Автомобильная промышленность и..
18.11.2017
Директор HR отдела в ИТ компанию
Отрасль:IT - разработка ПОРегион:КиевГрафик работы:полная занятостьВозраст:от 23 до 35Опыт..
18.11.2017


Ваше мнение!