|
Если настало время, для того чтобы поменять место работы, к разговору с работодателем, стоит отнестись очень ответственно. Во время подготовки Вашей беседы, обязательно продумайте вопросы, которые Вы должны будете задать, чтобы не показаться не заинтересованным в получении рабочей вакансии и работы в компании. Покажите, что Вы способны мыслить самостоятельно.
В основном, Ваш собеседник сам уточнит, что Вы хотели узнать и какие есть у Вас к нему вопросы, но хотелось бы подчеркнуть, что Ваша реакция, будет служить ему оценкой профессионализма и опыта, кандидата на вакансию. Итак, какие же вопросы вы должны задать будущему работодателю, а какие нет?
1. Чем занимается компания, фирма, производство? Такой вопрос задавать не следует. Перед приходом на собеседование, Вы должны были просмотреть рекламные буклеты, материалы, чем они занимаются, точнее уточнить род их них занятий. Задавая вопросы, Вы покажете свою неподготовленность к собеседованию, а еще хуже, если это отвернет от Вас работодателя.
2. Какую зарплату предлагает данная организация? Глупо расспрашивать о зарплате, бонусах и других привилегиях, при первом общении с директором, если Вам предварительно, не предложили работу. В этот момент, Вы сами должны интересоваться, что можете сделать полезного для компании. Исключением будет служить, вопрос, заданный лицом к которому Вы пришли на собеседование.
3. Есть ли еще какие-то вакансии, помимо той, на которую вы претендуете? При собеседовании это выяснится, а так же, что зарплата маленькая, статус Ваш – ниже. Такой вопрос, надо задавать, когда получили отказ в работе, на которую Вы, претендовали, но при всем при этом в сотрудничестве с Вами, заинтересованы. Иначе Вы будете выглядеть, как человек, которому просто все равно, чем заниматься.
4. Когда я добьюсь повышения? Не стоит обгонять события, получите для начала, то зачем пришли, если это представляет для Вас интерес. Закрепитесь на месте, и если все будет нормально, повышение не заставит себя ждать. Сейчас им нужен человек, выполняющий именно эту работу, которая предлагается в настоящее время. Ваша цель – оказаться именно этим человеком – целеустремленным. Хотя в мягкой форме можно уточнить вопросы перспективы роста, на работе.
5. Можно ли мне начать работу, через пару недель? Если Вы находитесь на работе, то по идее, для завершения всех дел на старом месте работы, вам их предоставят. Если же Вы без работы, то они, рассчитывая на Ваши услуги в ближайшее время, получат прекрасный повод усомниться в возможном дальнейшем сотрудничестве и Вашей лояльности и старательности. Значит эта работа Вам, не совсем нужна.
6. Когда будет повышение моей зарплаты? Ваши разговоры о деньгах, работодателей могут натолкнуть на мысль о том, что только о них Вы и думаете, а не о пользе делу, тем самым снизив Ваши шансы.
7. Есть ли перерыв на перекур? Этот вопрос представлять Вас, как зависимого от табака человека или как человека с вредными привычками, что не очень ценится в большинстве компаний.
8. Уточнение вопросов, связанных с бытом. Предположительно, такого рода вопросы, не должны волновать при устройстве на работу.
9. Я не имею вопросов. Худший вариант. Сигнализирует собеседнику, о полном отсутствии интереса к работе, безразличие к происходящему вокруг.
|
