Прямой поиск персонала – это не просто поиск и подбор персонала на открытые вакансии, это развернутая кадровая услуга агентства ... За время работы агентством накоплен большой опыт, отработаны схемы поиска и создана база данных потенциальных кандидатов ... Прежде чем приступить к созданию резюме, соискатель должен определить для себя, какие детали своей биографии он хочет изложить ... Сегодня в Украине вывод персонала за штат компании — одно из наиболее перспективных и востребованных направлений ...

> Поиск работы > Полезно знать

 

Агробизнес
Аудит
Автобизнес
Банки
Дизайн
Шоу-бизнес
Маркетинг
Медиа
Медицина
Морские
Финансы
Безопасность
Логистика
Оздоровление
Страхование
Строительство
Связь
Производство
Топ-менеджмент
Туризм
Юриспруденция
Другое
Полезно знать
 

Полезно знать

Анкета: подводные камни трудоустройства
Бери - не пожалеешь. Кому нужны рекомендации бывшего работодателя?
Бухгалтер, милый мой бухгалтер
Чем поможем служба занятости? Профориентацией!
Четыре вопроса на собеседовании, которые помогут выявить плохого начальника
Что говорить на собеседовании
Десять невостребованных в кризис профессий
Карьера для тех, кому за
Долгие поиски или частые записи?
Экономика рабочего времени
Если начальник намного младше
Есть такая работа — радость раздавать
Хит-парад специалистов
Имидж — ничто
Как устраиваться на новую работу не по вашей специальности
Какие вопросы следует задавать работодателю, придя на собеседование, а какие нет?
Каковы ваши шансы сохранить работу после третьей волны сокращений? Тест
Карьерный коучинг для молодых специалистов
Карьера оптимиста и пессимиста — в чем разница?
Классический рекрутинг или хедхантинг? Преимущества вариантов подбора персонала
Кто нанимает домработниц
Курсы английского языка и другие факторы «ценообразования» сотрудника
Летний поиск работы: борьба за место под солнцем
«Ляпы» на собеседовании, повергающие работодателя в шок
Менеджер продаж — вакансия закрыта
Молодые специалисты на рынке труда
Трудоустройство молодых специалистов и профессии, которые будут востребованы в будущем
Можно ли испортить резюме фотографией?
Народные легенды о трудоустройстве Что мешает поиску работы
Некоторые любят погорячее
Опять задержка
Ошибки соискателей на интервью
Осторожно: подчиненные! Кого нельзя брать на работу
От заката до рассвета
Отсутствие опыта работы - приговор или преимущество?
Перспективы временного трудоустройства
Плата за труд
Поиск работы с помощью Интернета
Последний звонок в университете – крах надежд или начало начал?
Посредники в трудоустройстве: доверяй, но проверяй!
Как правильно выбрать кандидата
Правильное написание делового письма
Признание профессионалов, или «А ты кто такой?!
Профессии, которые любят обманщики
5 самых ужасных профессий на свете
Как сделать все, чтобы не получить работу. Перечень вредных советов для студентов
Есть такая профессия — seo-специалист
Составление резюме на английском языке
25 советов, как правильно устроиться на работу
Такие разные сейлзы
Трудности адаптации. Как вести себя на новом месте работы
Трудоустройство инвалидов
Трудовой договор, как способ защитить себя от мошенников
Как устроиться на руководящую должность в трудные времена
Ваши требования к новой работе
Внешность и карьера
Выбери меня, выбери меня
Выгодное путешествие для карьеры и бизнеса. Каковы преимущества обучения за рубежом?
Записывайся на стажировку! В серьезных компаниях персонал подбирают еще со студенческой скамьи
Зарплата — по договоренности





Правильное написание делового письма

Каждому работающему человеку, вне зависимости от ранга и статуса, рано или поздно приходится вести деловую переписку. Конечно это не такое интересное и захватывающее занятие как продвижение своего проекта, переговоры с важными клиентами или презентации, но правильная деловая переписка может сыграть очень важную роль в вашем бизнесе.

Есть несколько видов писем, которыми волей-неволей вам придется пользоваться в своей работе: заявление о приеме на работу, письмо-предложение, служебная записка, благодарственное письмо и другие. Поскольку разные письма имеют разную направленность они пишутся разными способами. Однако несмотря на разницу в содержании писем ключевые компоненты их написания остаются неизменными. Это к примеру схема письма и его правильное оформление.

При написании письма помните, что оно должно быть предельно сжатым, понятным, написанным правильным деловым языком и занимать не более страницы. Итак общее в написание любого делового письма это три основных пункта которых надо неукоснительно придерживаться.

В первую очередь письмо должно иметь правильный заголовок который в краткой и броской форме раскроет содержание вашего послания. Может случится так, что ваше письмо не заинтересует потенциальных партнеров, но со временем ситуация изменится и они захотят обсудить ваше предложение. Как раз для упрощения поиска вашего письма среди вороха других и надо использовать броское название.

Во вторых вы должны четко и ясно изложить цель вашего письма. Если речь идет о переписке то ни в коем случаю нельзя забывать о просьбах или вопросах на которые вас просили ответить в прошлом письме, если таковых нет то лучше сразу начать с главного предмета разговора. Признаком деловой этики и хорошего тона считается размещение главной информации в не более чем пяти абзацах, помните, что читая ваше письмо адресат тратит свое время и не стоит его отнимать лишними деталями ведь это все будет отражено в последующем договоре или контракте.

В заключительной части письма уделите пару строк пожеланиям всего доброго и наилучшего, а затем обязательно укажите на свою заинтересованность в скорейшей личной встрече для обсуждения деталей, но не повторяйте главную часть письма дабы не перегружать письмо и не повторять его основную часть.









 

Топ-менеджмент

Региональный директор (Запад)
Ассоциация Производителей Паркета Украины, ТМ Паркетный МирОтрасль:Торговля розничная /..
24.11.2017
Руководитель отдела продаж
Компания Лан-УкраинаОтрасль:Торговля розничная / RetailРегион:КиевГрафик работы:полная..
24.11.2017
Директор по персоналу
INTEGRITESОтрасль:Юридические услугиРегион:КиевГрафик работы:полная занятостьВозраст:от 25 до..
24.11.2017
Национальный менеджер
Отрасль:FMCGРегион:КиевКрупной торговой компании (FMCG продукты питания) требуется Национальный..
24.11.2017
Руководитель отдела маркетинга
Атлант-М Международный автомобильный холдингОтрасль:Автомобильная промышленность и..
24.11.2017
Директор HR отдела в ИТ компанию
Отрасль:IT - разработка ПОРегион:КиевГрафик работы:полная занятостьВозраст:от 23 до 35Опыт..
24.11.2017


Ваше мнение!