Прямой поиск персонала – это не просто поиск и подбор персонала на открытые вакансии, это развернутая кадровая услуга агентства ... За время работы агентством накоплен большой опыт, отработаны схемы поиска и создана база данных потенциальных кандидатов ... Прежде чем приступить к созданию резюме, соискатель должен определить для себя, какие детали своей биографии он хочет изложить ... Сегодня в Украине вывод персонала за штат компании — одно из наиболее перспективных и востребованных направлений ...

> Поиск работы > Полезно знать

 

Агробизнес
Аудит
Автобизнес
Банки
Дизайн
Шоу-бизнес
Маркетинг
Медиа
Медицина
Морские
Финансы
Безопасность
Логистика
Оздоровление
Страхование
Строительство
Связь
Производство
Топ-менеджмент
Туризм
Юриспруденция
Другое
Полезно знать
 

Полезно знать

Анкета: подводные камни трудоустройства
Бери - не пожалеешь. Кому нужны рекомендации бывшего работодателя?
Бухгалтер, милый мой бухгалтер
Чем поможем служба занятости? Профориентацией!
Четыре вопроса на собеседовании, которые помогут выявить плохого начальника
Что говорить на собеседовании
Десять невостребованных в кризис профессий
Карьера для тех, кому за
Долгие поиски или частые записи?
Экономика рабочего времени
Если начальник намного младше
Есть такая работа — радость раздавать
Хит-парад специалистов
Имидж — ничто
Как устраиваться на новую работу не по вашей специальности
Какие вопросы следует задавать работодателю, придя на собеседование, а какие нет?
Каковы ваши шансы сохранить работу после третьей волны сокращений? Тест
Карьерный коучинг для молодых специалистов
Карьера оптимиста и пессимиста — в чем разница?
Классический рекрутинг или хедхантинг? Преимущества вариантов подбора персонала
Кто нанимает домработниц
Курсы английского языка и другие факторы «ценообразования» сотрудника
Летний поиск работы: борьба за место под солнцем
«Ляпы» на собеседовании, повергающие работодателя в шок
Менеджер продаж — вакансия закрыта
Молодые специалисты на рынке труда
Трудоустройство молодых специалистов и профессии, которые будут востребованы в будущем
Можно ли испортить резюме фотографией?
Народные легенды о трудоустройстве Что мешает поиску работы
Некоторые любят погорячее
Опять задержка
Ошибки соискателей на интервью
Осторожно: подчиненные! Кого нельзя брать на работу
От заката до рассвета
Отсутствие опыта работы - приговор или преимущество?
Перспективы временного трудоустройства
Плата за труд
Поиск работы с помощью Интернета
Последний звонок в университете – крах надежд или начало начал?
Посредники в трудоустройстве: доверяй, но проверяй!
Как правильно выбрать кандидата
Правильное написание делового письма
Признание профессионалов, или «А ты кто такой?!
Профессии, которые любят обманщики
5 самых ужасных профессий на свете
Как сделать все, чтобы не получить работу. Перечень вредных советов для студентов
Есть такая профессия — seo-специалист
Составление резюме на английском языке
25 советов, как правильно устроиться на работу
Такие разные сейлзы
Трудности адаптации. Как вести себя на новом месте работы
Трудоустройство инвалидов
Трудовой договор, как способ защитить себя от мошенников
Как устроиться на руководящую должность в трудные времена
Ваши требования к новой работе
Внешность и карьера
Выбери меня, выбери меня
Выгодное путешествие для карьеры и бизнеса. Каковы преимущества обучения за рубежом?
Записывайся на стажировку! В серьезных компаниях персонал подбирают еще со студенческой скамьи
Зарплата — по договоренности





Как сделать все, чтобы не получить работу. Перечень вредных советов для студентов

Многие рейтинговые агентства не раз публиковали десятки смешных случаев, которые происходили на собеседованиях в разных странах. Тем не менее соискатели не извлекают полезных уроков из этой информации, продолжая пополнять коллекцию таких примеров.

  • Резюме

Все знают, что для успешного поиска работы нужно составить резюме. Но не многие догадываются, что оно должно быть максимально информативным. Лучше всего написать три страницы на тему “Я: мои самые лучшие качества, успехи в школе и достижения в жизни”. Важно не забыть прикрепить фотографию, где вы с друзьями и подругами в каком-нибудь веселом месте. Ни в коем случае не указывайте в резюме телефон, пускай работодатели пишут на почту. Это позволит им в процессе долгой переписки узнать вас как можно лучше.

  • Телефонное интервью

На вопрос “Удобно ли вам разговаривать?” всегда отвечайте утвердительно, даже если вы находитесь в ванной с зубной щеткой во рту. А если телефонный звонок застал вас во время веселой дневной вечеринки, не выключайте музыку, пускай работодатель оценит ваши музыкальные пристрастия и кричащих друзей.

Если работодатель вас все-таки коварным образом уговорил записаться на интервью, записывайтесь — но не идите. Это отличная возможность отточить креативные способности, придумывая оправдание своего отсутствия: не пришел, потому что нечего было надеть; бумажку с адресом и телефоном съела собака или ребенок; не смог прийти, потому что ночью у тебя украли диплом и без него ты не хочешь приходить.

  • Внешний вид

Хоть и говорят, что встречают по одежке, это не так. Не верьте! Пускай у вас грязные джинсы и зубная паста на щеке — со всеми бывает. Пускай вы забыли причесаться и делаете это во время интервью — рекрутер тоже человек, должен понять. Ничего страшного, если вы съели шаурму с перцем за 20 минут до собеседования и очень усиленно жуете жвачку, чтобы скрыть запах. Это никого не должно смущать.

Кстати, можно перед собеседованием пробежаться пару километров: тогда вы приобретете вид человека в тонусе, да и запах работяги — лишнее доказательство того, что вы умеете трудиться в поте лица. Да, чуть не забыл, лучше еще одеться поэффектнее: спортивные штаны снова в моде, для девушек в этом сезоне рекомендуются мини-юбки и яркие открытые блузки. К тому же, девушки, не забывайте яркий макияж и пышные прически: без них вы обречены на провал.

  • Поведение на собеседовании

Обязательно опоздайте без предупреждения на собеседование минут на 20 (лучше на 30 для верности), чтобы показать свою важность и незаменимость. Работодатели это очень любят и ценят в сотрудниках.

На собеседовании ни в коем случае не показывайте виду, что хоть что-то знаете о компании. Болтун — находка для шпиона.

У вас есть как минимум два способа понравиться работодателю: улыбаться по-американски постоянно и после каждого вопроса хлопать по плечу рекрутера — покажите, что вы очень жизнерадостный кандидат. Либо не улыбаться совсем — ведь вы же очень серьезный соискатель.

Обязательно поговорите с работодателем “за жизнь”, расскажите, что ваша любимая собака заболела. А еще вчера вы напились с друзьями, потому что поругались со своей девушкой. Это еще раз продемонстрирует вашу надежность и приверженность к постоянству.

Не стесняйтесь привирать — это не плохо, даже напротив: ведь мы все несовершенны, что плохого в маленькой неправде?

Обязательно покажите какой-либо свой талант:
— растягивать ручку на пружинке;
— читать мысли собеседника и за него заканчивать фразы;
— великое искусство молчания;
— громкое и смачное чавканье уже привычной всем жвачкой (тоже нелегкий труд!);
— не все умеют сворачивать визитку в ровную трубочку, рисовать на ней кораблики и цветочки.

Не забудьте похвастаться перед рекрутером вашим новым суперсовременным телефоном. И если звонит мама, скорее всего с вопросом “Как дела?”, ответьте обязательно и со всеми подробностями: это покажет вашу заботе о близких и деловую хватку в обычной жизни, к тому же это прекрасный шанс проявить навыки ведения телефонных переговоров.

Не выслушав описания работы и должностных обязанностей, просите большую зарплату: пускай сразу узнают, что встретились с высокооплачиваемым и ценным специалистом.

Будьте раскованны, сразу переходите “на ты”, садитесь, как вам удобно, на стуле, будьте как дома, ведь на работе мы проводим большую часть жизни.

Не забудьте под конец интервью пошутить или рассказать свежий анекдот — пускай знают, что вы душа компании и рубаха-парень.

Но как бы вы ни старались, бывают моменты, когда вас все-таки взяли на работу. Не отчаивайтесь: есть много способов уволиться — терпение и труд все перетрут.









 

Топ-менеджмент

Региональный директор (Запад)
Ассоциация Производителей Паркета Украины, ТМ Паркетный МирОтрасль:Торговля розничная /..
24.10.2017
Руководитель отдела продаж
Компания Лан-УкраинаОтрасль:Торговля розничная / RetailРегион:КиевГрафик работы:полная..
24.10.2017
Директор по персоналу
INTEGRITESОтрасль:Юридические услугиРегион:КиевГрафик работы:полная занятостьВозраст:от 25 до..
24.10.2017
Национальный менеджер
Отрасль:FMCGРегион:КиевКрупной торговой компании (FMCG продукты питания) требуется Национальный..
24.10.2017
Руководитель отдела маркетинга
Атлант-М Международный автомобильный холдингОтрасль:Автомобильная промышленность и..
24.10.2017
Директор HR отдела в ИТ компанию
Отрасль:IT - разработка ПОРегион:КиевГрафик работы:полная занятостьВозраст:от 23 до 35Опыт..
24.10.2017


Ваше мнение!